【BCPが“採用力”を高める？】若手・優秀層が選ぶ企業の共通点とは｜札幌の中小企業向け
2025年05月28日 15:11
「求人を出しても応募が来ない…」
「内定を出しても辞退される…」
採用難が続く札幌の中小企業にとって、人材確保は経営課題の一つです。
そんな中、意外にも注目されているのが
「BCP（事業継続計画）があるかどうか」という視点です。
BCPは災害時の備えだけではなく、実は「安心して働ける会社」としての信頼獲得にもつながります。
■ 若手・優秀層が会社選びで重視すること
特にZ世代やキャリア層は、以下のような点を見ています：
✅ 安定性：有事にも会社が続くか？
✅ 働きやすさ：柔軟な働き方に対応しているか？
✅ 社会性：社員・顧客・地域を大切にしているか？
➡ これらを“見える形”で伝えられるのが、BCPの存在です。
■ 採用活動におけるBCPの活かし方
活用シーン活かし方の例採用ページ「BCPあり：社員を守る体制を整えています」と明記説明会・面接「万一のときも給与支払い・在宅勤務の計画あり」と説明内定フォローBCP概要資料を送付し“信頼できる会社”を印象づける社内紹介制度の活性化家族にも安心な職場として社員が紹介しやすくなる
📌 「この会社なら安心して働けそう」と思われるだけで、内定辞退率が下がる傾向があります。
■ 実際の反響事例（札幌市内の中小企業）
【IT企業】「テレワーク対応含むBCPあり」を記載した求人で応募者2倍に
【製造業】BCPの避難計画を紹介した採用動画が「家族も安心」と話題に
【福祉施設】災害時の対応体制を説明した面接で、応募者から高評価
■ 採用力強化のためにBCPに盛り込むべき内容
✅ 社員の安否確認・避難・在宅勤務体制
✅ 有給取得・代替出勤など柔軟な働き方
✅ 有事時の給与支払い・資金繰り計画
✅ 従業員・家族への周知方法
📌 これらをBCPの中に明記＋社外にも発信することで、採用面でも好印象を得られます。
■ 当サポートセンターの支援内容（札幌市企業対象）
✅ 採用ページ用「BCPアピール文例」テンプレート
✅ 説明会・面接用BCP要約資料の作成支援
✅ 求人媒体で使えるBCPキャッチコピー作成
✅ BCP策定＋事業継続力強化計画の申請支援（無料）
まとめ：BCPは「安心して働ける会社」だと伝えるツール
✅ 有事に社員を守る体制がある＝信頼につながる
✅ 家族も安心 → 紹介が増える好循環
✅ 採用ページ・説明会で活用できるPR材料になる
✅ 結果的に“辞退されない・選ばれる企業”へ
📩「人材の応募がなかなか集まらない」
📞「安心して働ける職場だと伝えたい」
そんな札幌の企業経営者の皆さま、
“採用強化”にもつながるBCP、今こそ整えてみませんか？
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